Folha de Pagamento
Estar em dia com as obrigações trabalhistas é fundamental para a gestão de sua equipe e diminuir a exposição a passivos trabalhistas.
Como ajudamos a sua empresa
Folha de pagamento
Fazemos uma auditoria prévia das informações a serem transmitidas para saber se todas as verbas serão recolhidas corretamente e de acordo com a legislação vigente.
Impostos
Apuramos, de acordo com a legislação, todos os impostos de folha como INSS, FGTS, IRRF, validando se todas as rubricas estão com as incidências corretas.
eSocial
Tenha a segurança de que a sua folha de pagamento está sendo transmitida de forma correta para o eSocial, pois fazemos todas as verificações das obrigações que o governo determina.
Legislação trabalhista
Nos mantemos sempre atualizados para dar o melhor suporte possível na gestão da sua folha de pagamento, incluindo a adaptação às novas regras, como teletrabalho, trabalho intermitente e acordos coletivos.
Possui alguma dúvida?
A legislação trabalhista brasileira é muito extensa e complexa, portanto, ter um apoio próximo para esclarecer e apoias as decisões dos nossos clientes é muito importante para nós.
É a remuneração do sócio que exerce algum tipo de atividade na empresa. O valor mínimo é de um salário mínimo, sujeito a tributação do INSS e IRRF.
- RG
- CPF
- Cartão do PIS
- Título de Eleitor
- Certidão de Nascimento dos filhos
- Certidão de Casamento
- Certificado de Alistamento Militar
- Comprovante de Residência
Somente é necessário informar apenas a data de saída e os dias que irá gozar de férias.
Tal exame deverá ser realizado em clínica especializada antes que o trabalhador inicie na empresa.
Considera-se ajuda de custo o valor pago ao empregado, mesmo que de forma habitual, para cobrir despesas de deslocamento por ele realizadas, como, por exemplo, despesas de transferência, acompanhamento de clientes internos ou externos a eventos profissionais, etc.
